工作服是員工穿著時間長的衣服,所以必須要舒適且耐穿,工裝面料基本都有這一特性!工作服以面料制作而成，面料就是用來制作工作服的材料。工作服裝面料在體現(xiàn)質(zhì)感的同時，它的色彩傳達給人們的視覺感受也影響著面料的功能性與裝飾性。色彩作為一種主要的視覺語言，具有強烈的視覺沖擊力，可以表現(xiàn)人類的感情和意識：諸如沉著的、高貴的、哀傷的、飄逸的、跳躍的、穩(wěn)定的、輕松的、華麗的、冷靜的、顏色，都會在一定程度上影響人的感受和情緒。在實際應用當中，對任何設計作品，人們首先看到的就是色彩。下面就色彩的基本視覺效應進行幾點概括。

一、現(xiàn)在近幾年不同社會地位、不同職業(yè)、不同年齡層次的人們對于服裝面料色彩的要求也會大不相同。少年和兒童喜歡鮮亮、飽和、單純的色彩;年輕人則由于正處于性情張揚的階段，喜歡追求的新穎、獨特的色彩風格;中年人則偏好典雅、高貴的色調(diào);而老年人喜歡樸素大方、潔凈的色彩。不同文化層次的人對服裝面料色彩的審美要求也是各異的，有的喜好含蓄，有的喜好夸張，有的喜好色彩豐富，有的喜歡簡潔。

另一方面，人們對服裝的選擇還取決于他們社會地位及經(jīng)濟收入的高低。社會地位及經(jīng)濟收入相對較高的人，對色彩的要求傾向于低彩度的灰調(diào)，而低收入人群更喜歡色彩鮮艷的服飾。

二、北京嬌蘭服裝服飾有限公司工作服認為服裝面料色彩的功能性從宏觀上可分為色彩的普遍性功能和服裝面料色彩的質(zhì)感特性，色彩的普遍性功能是就色彩本身的特性和科學性而言的。科學實驗表明，人體的肌肉和血液循環(huán)在不同的色光照射下會發(fā)生變化，其反應程度為：在藍光下弱，隨著色光變?yōu)榫G、黃、橙和紅則依次增強。運用這一現(xiàn)象，就可以在服裝設計中達到某種目的，比如，環(huán)衛(wèi)工人和養(yǎng)路工人的工作服、小學生戴的安全帽、救生員穿的救生衣，設計者通常選用紅、黃、橙等顏色，以此作為警戒色，大大增加了人們對著裝者的注意力和識別速度，從而明顯提高了服裝的安全系數(shù)。

每一年隨著季節(jié)的變化，人們對色彩的喜好和選擇也會又所不同。在春天和初夏時節(jié)，人們會喜好藍、綠色調(diào)的服裝所帶來的清爽的心理感受。尤其在夏季，這類色調(diào)的面料更能起到減少暑熱的作用，因此，人們的衣著往往是選用輕柔且色調(diào)偏冷的面料;而在漸漸寒冷的秋冬季節(jié)，人們渴望得到的是溫暖的感覺，此時便會選顏色深重和偏暖的服裝面料，以達到心理上的溫暖效果。面料色彩的象征性和視覺聯(lián)想也是不可忽視的。例如，餐飲行業(yè)的職業(yè)服，十分鮮亮的紅色使人聯(lián)想到烹調(diào);綠色、黃色、橙色是蔬菜、果實的色彩，能引起酸、甜、清涼爽脆的味覺和口感;肉色、粉紅色使人聯(lián)想到成熟的果肉而產(chǎn)生甘甜的味覺和口感。將這類色彩用于桌布、餐巾等，能夠在形成輕松柔和氣氛的同時，更好地促進顧客的消費意愿。

三、世界上不同的民族具有不同的自然地理環(huán)境、社會生活環(huán)境以及不同的宗教信仰，因此，不同民族對色彩的感情和偏愛也因此不同。這些不同的色彩趨向，導致了不同的色彩審美感受，在我國，紅色被普遍認為使喜慶吉利的色彩，因此在婚禮上，新娘都穿紅色的禮服，披上紅色的蓋頭。而藍色又是我國少數(shù)民族的人民十分喜愛的顏色，體現(xiàn)了人們偏愛樸素、大方、自然、寧靜的色彩心理。再比如，西亞地區(qū)屬于沙漠地帶，那里的人們對綠色情有獨鐘;而北歐的人們喜好藍色、綠色，拉丁民族則喜歡熱烈的暖色。

四、服裝面料色彩與時代變遷和社會時尚有千絲萬縷的聯(lián)系，流行色因此而成為服裝色彩的時代標志。而流行色的變化卻還有一個重要的原因，這就是人們求新、求異的心理，當一類顏色長期出現(xiàn)在人們事業(yè)里，就會引起審美的疲勞，從而促使人們尋找新的色彩系列取而代之。換句話說，流行色會給人愉快、興奮的感受，而過時的色彩則會使人產(chǎn)生厭倦、反感的心理。

經(jīng)過以上的介紹，大家已經(jīng)對工服的面料有一定的了解。